職場にいるお局様ってなぜ性格悪いんですか？

知恵袋に、お局ってなんで性格悪いのと質問がされていました。

職場にいるお局様ってどうして性格悪いんですか？？

引用:知恵袋

これは多くの人が一度は感じたことのある疑問でしょう。

オフィスで働いていると、どうしても避けられない存在の一つが「お局様」です。

彼女たちはなぜかいつもピリピリしていて、周りの雰囲気を悪くすることが多いです。でも、なぜそんな風になってしまうのでしょうか？

この記事では、お局様の性格が悪く見える理由を掘り下げていきます。

お局様の行動や態度の背後にある心理や、彼女たちが抱えるプレッシャー、さらにはそのような状況に対処する方法についても探っていきます。

なぜ性格が悪く見えるのか総論

職場におけるお局様の存在は、多くの人にとって避けられないものです。

彼女たちが性格が悪いと見えるのは、単に個人の性格の問題だけではなく、職場環境や社内のダイナミクス、そして彼女たちが置かれている立場によるものが大きいです。

お局様が性格が悪いと見える背後には、彼女たちが長年にわたって築き上げてきた自信や、職場での地位を守るための防衛本能が隠れているのかもしれません。

性格が悪く見える理由

お局の性格が悪く見える理由を３つ挙げてみます。

社内での居場所と自己防衛

お局様が性格が悪いと見える一つの理由は、社内での居場所を確保しようとする自己防衛の姿勢です。

長年にわたる勤務で、彼女たちは会社における自分の地位を確立し、その地位を守るためには、時に厳しい態度を取る必要があると感じています。

これは、結婚や退職などで会社を去る人々とは対照的に、会社に残ることを選んだ彼女たちの生き残り戦略の一部とも言えるでしょう。

経験と発言力の増大

社歴が長いと、自然と発言力や影響力が増します。

これにより、自分の意見が通りやすくなり、つけあがることもあるでしょう。

また、仕事に慣れているため、他人の失敗に目が行きやすく、効率化を図る中で、自分にとって都合の良い方法を好む傾向があります。

これが、周囲との衝突を引き起こす原因になることも。

出世の道の限界と組織の問題

出世しにくいという現実も、お局様の性格形成に影響を与えています。

出世の道が限られている中で、自分の立場を守るために、新人などに対して厳しい態度を取ることがあります。

また、組織の上層部に問題がある場合、お局様のような横暴な行動が許される傾向にあります。

上司がお局様に対して何も言えない、または見て見ぬふりをすることで、そのような行動が強化されます。

対処法

職場でのお局様との関係をスムーズにするためには、以下のような柔軟な対応が効果的です。

へりくだる姿勢を見せる

お局様に対しては、あえてへりくだる姿勢を見せることが有効です。

彼女たちの意見や提案に対して、「その考えは私には思いつかなかったです。素晴らしいですね！」といった感じで、敬意を表すことで、良好な関係を築くことができます。

軽いジョークを交える

緊張感のある空気を和らげるために、適度なユーモアを交えたコミュニケーションを心がけましょう。

ただし、お局様を傷つけないような、軽いジョークに留めることが重要です。

アドバイスを求めるふりをする

お局が何かアドバイスをしてくる前に、自分からお局にアドバイスを求めましょう。

正直、お局のアドバイスは意味ないですが、勝手にお局からあーだこーだ言われると腹が立ちます。先手を打ちましょう。

「以前のプロジェクトでの経験を教えていただけませんか？」といった形で、積極的にアドバイスを求めることで、彼女たちの専門性を認めている振りができます。

柔軟な対応を心がける

お局様の提案に対しては、柔軟に対応しましょう。

彼女たちの意見を取り入れることで、彼女たちの自己肯定感を高め、職場でのポジティブな行動を促すことができます。

まとめ

お局様の性格が悪く見える理由と対処法について深く掘り下げたこの記事は、職場での人間関係の複雑さを浮き彫りにしています。

お局様が時に厳しく、ピリピリした態度を取る背後には、自己防衛の姿勢や、長年の経験による自信、そして出世の道の限界など、多くの要因が絡み合っています。

これらの行動は、職場環境や社内のダイナミクスにも大きく影響されていることがわかります。

まとめとして、職場でのお局様との円滑な関係を築くためには、以下の対処法が有効です：

1. へりくだる姿勢を見せる：お局様の意見や提案に対して敬意を表し、良好な関係を築く。
2. 軽いジョークを交える：緊張感を和らげ、コミュニケーションを円滑にする。
3. アドバイスを求めるふりをする：お局様の知識と経験を尊重し、アドバイスを求める。
4. 柔軟な対応を心がける：お局様の提案に対して柔軟に対応し、自己肯定感を高める。

これらの方法を通じて、職場でのストレスを減らし、より生産的な環境を作り出すことができるでしょう。

お局様との関係改善は、職場全体の雰囲気を良くするための重要なステップです。この記事が、そんな一歩を踏み出すための手助けとなれば幸いです。

おつこ

お局様対研究所所長

お局様対策研究所の所長、おつこが参上！
私は、メーカー勤務を経て「お局」問題の専門家へと歩みを進めました。

若手社員時代、お局様との毎日はまさに試練の連続。
しかし、その圧力に屈することなく、人間関係の専門家としての知識をフル活用し、職場の雰囲気を一新するための挑戦を開始しました。

今では、その経験と知見を活かし、あなたもお局様との和解を実現できるようサポートします。